安慶市房屋置業(yè)擔保公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總結

安慶市房屋置業(yè)擔保公司群眾路線(xiàn)教育
實(shí)踐活動(dòng)總結

        黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)是安慶市房屋置業(yè)擔保公司2014年黨建工作的中心任務(wù)，是開(kāi)展各項工作的重中之重。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司21名黨員全部參加教育實(shí)踐活動(dòng)，參與覆蓋面達100%。公司黨支部在嚴格執行上級部門(mén)統一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使整個(gè)活動(dòng)“規定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色”。
     一、活動(dòng)基本概況
    自2月21日正式啟動(dòng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，公司先后召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、 支委會(huì )、黨政聯(lián)系會(huì )，對黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面部署，精心安排。公司充分利用各種新聞宣傳輿論工具,營(yíng)造了群眾路線(xiàn)教育良好的氛圍。公司對領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了考評和征求意見(jiàn)；組織集中學(xué)習26次、專(zhuān)題輔導10次、討論交流22次、警示教育3場(chǎng)次、舉辦座談會(huì )6次、走訪(fǎng)職工群眾150人次、開(kāi)展黨員活動(dòng)12次?；顒?dòng)中，公司共收到各種意見(jiàn)、建議32條，經(jīng)梳理整合為15條；公司民主生活會(huì )共查擺問(wèn)題30個(gè)突出問(wèn)題。這些問(wèn)題90%已整改到位。同時(shí)，公司修改、完善、制定了人才激勵、薪酬調整、三項費用管理、黨風(fēng)廉政建設、職工職業(yè)道德教育、職工培訓等項制度，完善了密切聯(lián)系群眾，開(kāi)門(mén)納諫機制。
     二、各環(huán)節重點(diǎn)工作
    在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐工作中，公司黨組織根據企業(yè)實(shí)際，在各環(huán)節中重點(diǎn)抓了以下幾項工作：
   （一）學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn) 
通過(guò)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，提高廣大黨員干部的思想認識、掌握了企業(yè)實(shí)情，應對各項突發(fā)性事件。
    1、開(kāi)展專(zhuān)項學(xué)習活動(dòng)。公司黨支部集中時(shí)間開(kāi)展了集體學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習了黨章、廉潔從業(yè)若干規定、黨的十八大報告、黨的十八大以來(lái)習近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)；學(xué)習了市委和房地產(chǎn)管理局開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)文件和領(lǐng)導的重要講話(huà)精神，以及教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題學(xué)習材料。還號召全體黨員同志充分利用業(yè)余時(shí)間觀(guān)看《雷鋒》、《郭明義》等優(yōu)秀影片。并按規定上交了群眾路線(xiàn)教育學(xué)習心得及優(yōu)秀影片觀(guān)后感。
2、開(kāi)展為民務(wù)實(shí)清廉座談會(huì )。公司組織召開(kāi)了一次有干部、員工代表參加的座談會(huì )，分析本單位存在的不和諧因素，提出看法及解決員工反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，暢談對開(kāi)展“為民務(wù)實(shí)清廉”主題實(shí)踐活動(dòng)的建議和意見(jiàn)。
3、傾聽(tīng)各類(lèi)建議。結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，公司領(lǐng)導廣開(kāi)言路，深入基層，傾聽(tīng)服務(wù)對象及基層群眾對公司發(fā)展和服務(wù)的各項建議、意見(jiàn)。在公司顯著(zhù)位置定做了意見(jiàn)箱，組織召開(kāi)了開(kāi)發(fā)公司座談會(huì )、中介公司座談會(huì )、市區擔保業(yè)務(wù)座談會(huì )、縣域分公司座談會(huì )、辦證業(yè)務(wù)對接會(huì )等各項會(huì )議。
4、關(guān)注青年成長(cháng)。為慶祝“五四運動(dòng)”95周年，進(jìn)一步引導青年員工繼承和發(fā)揚“五四”精神，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，由公司黨支部牽頭，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理沈軍、支部副書(shū)記李玉萍等公司主要領(lǐng)導參加，舉行了“五四青年節青年員工座談會(huì )”，關(guān)注青年員工成長(cháng)，傾聽(tīng)青年員工對公司發(fā)展及開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)建議。
5、開(kāi)展紅色教育。2014年6月，為深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，在公司成立14周年之際，組織全體員工來(lái)到革命圣地岳西，到大別山革命烈士陵園、紅軍中央獨立第二師司令部舊址紀念館開(kāi)展“紅色之旅”主題的參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)。旨在追尋先烈足跡、銘記歷史、學(xué)習革命先輩的群眾路線(xiàn)思想和艱苦卓越的奮斗精神，提升思想覺(jué)悟，推動(dòng)公司各項工作的開(kāi)展。
    6、開(kāi)展警示教育活動(dòng)。公司黨支部適時(shí)組織了全公司黨員干部觀(guān)看廉政警示教育片，觀(guān)看了《青海省公安廳原廳長(cháng)何再貴腐敗案警示錄》、《四川省達縣縣委原書(shū)記陳光禮腐敗案警示錄》，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部自覺(jué)遵守廉潔自律的各項規定，保持清正廉潔，筑牢反腐倡廉的思想防線(xiàn)。   
7、開(kāi)展深入基層走訪(fǎng)活動(dòng)。公司領(lǐng)導和各科室負責人還深入基層和群眾之中，及時(shí)掌握基層的基本情況及一線(xiàn)員工的思想、工作、學(xué)習、生活等情況，為員工解難題、辦實(shí)事。如深入縣域分公司開(kāi)展的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，了解縣域分公司員工的工作環(huán)境、生活環(huán)境，聽(tīng)取服務(wù)對象意見(jiàn)，聽(tīng)取職工心聲。
    8、開(kāi)展集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項調研活動(dòng)。公司領(lǐng)導班子成員帶頭就解決“四風(fēng)”問(wèn)題聽(tīng)取了基層職工群眾意見(jiàn)，傾聽(tīng)基層職工群眾的呼聲。通過(guò)專(zhuān)項調研，真正了解掌握了基層一線(xiàn)的所困所需和職工群眾的所思所想，找準“四風(fēng)”存在的突出問(wèn)題，為對照檢查、開(kāi)展批評和解決問(wèn)題打好了基礎。
   （二）查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評
公司黨黨支部召開(kāi)了一次高質(zhì)量的專(zhuān)題民主生活會(huì )，并做了以下四項工作：
    1、認真查擺和剖析問(wèn)題。緊密聯(lián)系領(lǐng)導班子作風(fēng)建設的實(shí)際，通過(guò)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，總結分析本單位貫徹執行中央八項規定和省市若干規定的情況，深入查找個(gè)人和班子在形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，并逐條制定了整改措施，現已全部整改到位。
    2、廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)。公司班子成員之間、支委與普通黨員之間逐一進(jìn)行了談心。談心既聯(lián)系了工作實(shí)際，又觸及了思想靈魂，正視了矛盾和問(wèn)題，大家都坦誠相待，敢于講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)。
    3、撰寫(xiě)對照檢查材料。公司領(lǐng)導班子及其成員對照為民務(wù)實(shí)清廉要求，對照群眾提出的批評和意見(jiàn)撰寫(xiě)了對照檢查材料。對照檢查材料均緊扣主題、突出重點(diǎn)，認真思考、正面回應了職工群眾所提意見(jiàn)，提出了實(shí)實(shí)在在、明確具體、便于實(shí)施的整改措施。
    4、組織開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )。民主生活會(huì )上，班子成員均按照嚴肅認真、實(shí)事求是、民主團結的要求，既進(jìn)行了深刻的自我批評，又進(jìn)行了誠懇的相互批評。會(huì )后,在中層干部中通報了民主生活會(huì )情況和整改落實(shí)情況,達到了團結--批評--團結的目的。黨員領(lǐng)導干部按照“雙重組織生活”的要求，以普通黨員身份參加了組織生活會(huì )，針對存在問(wèn)題，制定了改進(jìn)措施。
 （三）整改落實(shí)、建章立制
1、抓好突出問(wèn)題的整改落實(shí)。一是制定了整改方案。針對征求到的群眾意見(jiàn)和民主評議中反映的問(wèn)題，公司黨支部分別制定了整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責任。二是落實(shí)整改措施。對群眾提出來(lái)的問(wèn)題，公司做到了邊查邊改，件件整改到位。三是開(kāi)展整改工作“回頭看”活動(dòng)。由公司黨支部先進(jìn)行了自查及領(lǐng)導督查，重點(diǎn)看職工群眾反映的突出問(wèn)題解決的進(jìn)展如何、效果如何、職工群眾滿(mǎn)意度如何。對進(jìn)展不力、效果不理想、多數職工群眾不認可的，實(shí)行重點(diǎn)督促改進(jìn)。
2、提高窗口服務(wù)質(zhì)量，深入開(kāi)展文明單位、文明窗口創(chuàng )建工作。出臺了前臺工作規范，實(shí)行“5+2”便民服務(wù)。通過(guò)規范化服務(wù)，要求員工關(guān)心公司發(fā)展，忠誠本職工作，信守職業(yè)道德，講究公德意識，樹(shù)立文明服務(wù)觀(guān)念，努力學(xué)習科學(xué)、文化知識，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，處處維護公司聲譽(yù)和企業(yè)形象。
3、加強風(fēng)險管理，及時(shí)落實(shí)辦證、抵押工作。一是大力提升辦證、辦抵押時(shí)效，針對開(kāi)發(fā)區辦證、辦抵押慢問(wèn)題，從行政后勤部門(mén)抽調人員，每天安排專(zhuān)人進(jìn)行資料交接，辦結時(shí)效得到很大提升，對市區積壓的辦證資料，分解到人，并對快速辦結的工作人員給予一定的激勵措施；二是排查歷年來(lái)遺留的長(cháng)期不能辦證、辦抵押?jiǎn)?wèn)題，集中清理，將疑難雜癥逐個(gè)分解，劃分到每個(gè)責任人；三是針對當前安慶房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢及金融環(huán)境影響，安排專(zhuān)人到產(chǎn)權處檔案室及時(shí)查詢(xún)房地產(chǎn)查封案件，經(jīng)查詢(xún)，經(jīng)我公司擔保辦理住房貸款的抵押物已有7件被查封，其中，5戶(hù)已經(jīng)落實(shí)抵押登記，2戶(hù)已經(jīng)辦理房地產(chǎn)權證但尚未辦理好抵押登記，其中一戶(hù)已辦理房產(chǎn)證未辦理抵押登記的，經(jīng)過(guò)努力協(xié)調，已經(jīng)化解風(fēng)險；四是加大風(fēng)險催收力度，多措并舉化解陳年積案，例如，今年上半年對2003年貸款客戶(hù)張某騙取貸款拖欠逾期貸款案件再次進(jìn)行了起訴追償。
4、以多元化經(jīng)營(yíng)為支點(diǎn)，互相補充，拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，以擔保業(yè)務(wù)為支持，多渠道拓寬經(jīng)營(yíng)空間，支持股權公司做大做強。如與多家銀行溝通、聯(lián)系評估業(yè)務(wù)，向開(kāi)發(fā)商主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)性代辦證業(yè)務(wù)、樓盤(pán)代理業(yè)務(wù)，同時(shí)將公積金代辦證業(yè)務(wù)外包給金業(yè)公司，保持金業(yè)經(jīng)紀公司業(yè)務(wù)相對穩定。
5、為分散和化解主營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險，積極進(jìn)行市場(chǎng)調研、努力拓展市場(chǎng)性業(yè)務(wù)。由公司董事長(cháng)、總經(jīng)理沈軍同志帶隊，副總經(jīng)理諸平生、風(fēng)險管理部、市場(chǎng)部負責人組成的調研小組，并結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)傾聽(tīng)服務(wù)對象的建議與意見(jiàn)，先后走訪(fǎng)了建設銀行、工商銀行、獨秀農商行、恒遠置業(yè)、凱潤開(kāi)發(fā)公司等各主要業(yè)務(wù)合作單位和開(kāi)發(fā)企業(yè)。就組合貸款、個(gè)人商業(yè)按揭全程擔保貸款等市場(chǎng)性業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入的溝通和交流，積極為公司需求新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，努力實(shí)現市場(chǎng)性業(yè)務(wù)新突破。
6、深入縣域分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查及走訪(fǎng)服務(wù)對象。今年上半年，結合當前當前房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢及防范和化解住房貸款風(fēng)險，并結合群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理沈軍、副總經(jīng)理鄧寅、工會(huì )主席許家福及風(fēng)險部負責人深入縣域分公司進(jìn)行風(fēng)險點(diǎn)排查及走訪(fǎng)縣域分公司員工，對各縣域分公司當前如何做好風(fēng)險防范進(jìn)行指導，針對桐城“劉克勝事件”、望江“舒美特事件”、潛山“億龍村項目查封事件”、太湖“文博園事件”等重要的風(fēng)險問(wèn)題進(jìn)行探討及分析如何應對，從而穩定了各方。檢查期間，公司領(lǐng)導走訪(fǎng)服務(wù)對象，聽(tīng)取意見(jiàn)，另外，深入員工宿舍檢查，了解員工生活情況，解決員工生活困難。
    7、開(kāi)展“四風(fēng)”專(zhuān)項檢查和整治。一是圍繞整治形式主義，著(zhù)力糾正工作虛浮不實(shí)問(wèn)題。嚴格控制了會(huì )議、文件數量，壓縮了會(huì )議時(shí)間，提高了辦公效率，降低了辦公成本。堅決糾正違反財經(jīng)紀律、弄虛作假，堅決糾正不切實(shí)際貪大求快行為。二是圍繞整治官僚主義，加強了調查研究，改進(jìn)了調研方式，簡(jiǎn)化了接待。嚴格執行了領(lǐng)導干部下基層定點(diǎn)聯(lián)系制度。深入基層和群眾了解真實(shí)情況，暢通員工表達合理訴求的渠道，幫助基層和群眾解決了實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)維護職工群眾合法權益。三是圍繞整治享樂(lè )主義，嚴格規范了職務(wù)消費各項規定，加強了預算管理。四是圍繞整治奢靡之風(fēng)，嚴格執行了“八項規定”，堅決制止了鋪張浪費行為，嚴厲禁止了用公款大吃大喝行為，嚴厲禁止了以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂(lè )活動(dòng)；嚴厲禁止了借開(kāi)會(huì )、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。
     8、建立健全規章制度。一是完善企業(yè)貫徹黨的群眾路線(xiàn)的已有制度，對經(jīng)實(shí)踐檢驗行之有效、群眾認可的，繼續堅持；對不適應新形勢新任務(wù)新要求的，逐一進(jìn)行了修訂完善；不適用的堅決廢止。二是完善新的工資分配制度、職工教育制度、人才考核、激勵制度。三是嚴格落實(shí)了支委會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、“三重一大”集體決策等制度，糾正了無(wú)視制度、執行制度有例外的問(wèn)題，強化了制度執行力，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長(cháng)效化。
    三、主要特點(diǎn)
   在做好規定動(dòng)作的同時(shí)，公司根據企業(yè)實(shí)際，大膽創(chuàng )新，做到“六個(gè)統一六個(gè)一”。
   (一)統籌兼顧，做到“六個(gè)統一”
   １、堅持走訪(fǎng)談心與開(kāi)門(mén)納諫相統一。為了拓寬言路，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，堅持領(lǐng)導班子成員定點(diǎn)聯(lián)系各縣域，下基層到分公司一線(xiàn)，了解職工的工作、生活情況，傾聽(tīng)他們的訴求，充分征求職工群眾對轉變干部作風(fēng)、狠剎“四風(fēng)”等工作的意見(jiàn)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司通過(guò)網(wǎng)上征集、召開(kāi)開(kāi)發(fā)公司、中介公司業(yè)務(wù)座談會(huì )等各種渠道共收集原始意見(jiàn)32條，并進(jìn)行了認真梳理，整理成15條，分別召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )、部門(mén)溝通會(huì )進(jìn)行了專(zhuān)題研究和安排。
    2、堅持學(xué)習座談和照鏡子、正衣冠相統一。公司黨支部始終堅持了 “三會(huì )一課”學(xué)習，重點(diǎn)對《黨章》、習近平總書(shū)記十八大以來(lái)一系列重要講話(huà)精神、廉政準則等內容進(jìn)行學(xué)習討論。班子成員認真研讀了《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)論群眾路線(xiàn)》、《厲行節約、反對浪費》重要論述摘編、《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習文件選編》等學(xué)習讀本，并做了學(xué)習筆記，撰寫(xiě)了學(xué)習體會(huì )和調研文章。
3、堅持崗位責任與窗口服務(wù)效能相統一。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，以完善工作目標責任制為重點(diǎn)，逐級建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確。同時(shí)，嚴格兌現服務(wù)承諾制，公開(kāi)服務(wù)項目、內容、收費標準，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時(shí)限。
4、堅持加強干部隊伍建設與提升班子能力建設相統一。建立健全培訓機制、制定干部考核指標體系，不斷提高科學(xué)管理干部的水平,搭建公開(kāi)公平公正的用人平臺，全力打造學(xué)習型單位，努力提高干部隊伍素質(zhì)，全面加強干部隊伍建設。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，通過(guò)采取完善教育培訓、監督檢查、考評考核、民主集中制等措施和機制，從思想、組織、作風(fēng)、制度等方面抓領(lǐng)導班子和干部隊伍的建設，不斷提高領(lǐng)導班子執政的綜合能力。
5、堅持集中解決突出問(wèn)題與開(kāi)展群眾滿(mǎn)意度測評相統一。嚴格貫徹落實(shí)邊學(xué)邊改、邊查邊改原則，采取堅決措施，對存在的問(wèn)題認真整改，真正達到提高思想認識，解決突出問(wèn)題，創(chuàng )新體制機制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。并認真對整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)做出實(shí)事求是的總結，組織進(jìn)行群眾滿(mǎn)意度測評，讓廣大黨員干部職工及時(shí)了解學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)取得的成效。
    6、堅持落實(shí)領(lǐng)導干部為民務(wù)實(shí)清廉措施和兌現企業(yè)穩定發(fā)展目標相統一?；顒?dòng)中，結合公司實(shí)際，出臺了《公司改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾厲行勤儉節約反對鋪張浪費規定》、《關(guān)于領(lǐng)導班子下基層調研及定點(diǎn)聯(lián)系制度》、《學(xué)雷鋒活動(dòng)方案》、《關(guān)于加強窗口服務(wù)管理》等文件，對全年的公司內部責任目標、考核辦法及加班費、招待費、車(chē)輛費、差旅費進(jìn)行了重新修訂，完善績(jì)效考核制度，這些措施為今年穩定發(fā)展目標打下了扎實(shí)的基礎。     (二)踏石留印，抓鐵有痕，領(lǐng)導干部做到“六個(gè)一”
    1、一人一套書(shū)，一書(shū)一心得。公司領(lǐng)導做到了人人一套群眾路線(xiàn)教育叢書(shū)，工作之余，大家認真閱讀，個(gè)個(gè)認真寫(xiě)心得，公司黨支部定期進(jìn)行了檢查。
   2、一月一次會(huì )，一會(huì )一調研。公司領(lǐng)導堅持了每月下基層參加一次員工會(huì )議，通過(guò)參加會(huì )議，了解職工思想動(dòng)態(tài)和訴求，為改進(jìn)工作、加強管理提出了意見(jiàn)和要求，把“從群眾中來(lái)，到群眾中去”落到了實(shí)處。
    3、一人一個(gè)點(diǎn)，一點(diǎn)一平臺。公司領(lǐng)導實(shí)行了每人掛點(diǎn)一個(gè)基層，指導基層的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，并以此為平臺，宣傳群眾路線(xiàn)，傳遞群眾呼聲，了解員工思想，解決員工困難，落實(shí)工作計劃。
    四、主要成效
自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，由于措施得力,工作到位, 在安慶市第四屆創(chuàng )建文明行業(yè)活動(dòng)中公司被授予“文明窗口”榮譽(yù)稱(chēng)號，公司擔保部榮獲安徽省“工人先鋒號”。通過(guò)群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，取得的主要成效有：
    （一）在思想政治及組織建設方面主要成效有:
一是干部作風(fēng)進(jìn)一步轉變。干部職工責任心明顯增強，發(fā)現問(wèn)題和應對突發(fā)事件能力增強。
二是班子協(xié)作精神明顯增強。班子成員有事能協(xié)商、溝通，杜絕了推諉、扯皮現象,大家互相講團結、講協(xié)作,工作效率和互信明顯提高。
三是職工隊伍穩定。通過(guò)思想政治工作和群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),大家看到了公司新舉措,看到了干部作風(fēng)的轉變,堅定了信心,隊伍和人心穩定。
四是執行力戰斗力進(jìn)一步增強。無(wú)論是黨員干部，還是普通職工，經(jīng)過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的洗禮，執行力、戰斗力進(jìn)一步提升，不負責任、拖拉、扯皮現象明顯減少，政令暢通，辦事效率、工作效率明顯提高。
（二）在公司發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展方面主要成效有：
一是公司注冊資本金增加至6000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)抗風(fēng)險能力進(jìn)一步增強。
二是嚴格按照現代企業(yè)制度規定，完善企業(yè)法人治理機構。2014年5月5日，公司組織召開(kāi)了2014年度股東大會(huì )，市房地產(chǎn)局領(lǐng)導、全體股東代表、公司相關(guān)人員出席了此次會(huì )議。會(huì )上全體股東代表一致通過(guò)了公司董事會(huì )、監事會(huì )組成方案及成員建議。公司嚴格按照現代企業(yè)制度運作，設立了董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)營(yíng)管理層等決策和管理機構，并按照扁平化管理模式，完善和明確了公司各部門(mén)職能。
三是公司在住房置業(yè)擔保行業(yè)內影響力進(jìn)一步增強。今年9月13日，第十二屆全國住房置業(yè)擔保論壇在貴陽(yáng)召開(kāi)。住建部、住房公積金專(zhuān)委會(huì )等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導及來(lái)自全國各地的60多家住房置業(yè)擔保企業(yè)參加了大會(huì )，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理沈軍作了題為《加強風(fēng)險管理 促進(jìn)住房置業(yè)擔保行業(yè)穩健發(fā)展》的交流發(fā)言，重點(diǎn)介紹了企業(yè)運營(yíng)情況、行業(yè)風(fēng)險分析及風(fēng)險防范具體措施。
四是積極應對國家三部門(mén)文件關(guān)于取消強制性機構擔保收費問(wèn)題，借鑒和學(xué)習兄弟城市的做法，在局黨組大力支持下，尋求政府、公積金中心、財政等相關(guān)部門(mén)支持，爭取住房公積金擔保費從公積金業(yè)務(wù)費用中列支，即政府購買(mǎi)服務(wù)，由公積金中心支付擔保公司服務(wù)費及資產(chǎn)管理費，增加擔保企業(yè)抗風(fēng)險能力，實(shí)現住房置業(yè)擔保行業(yè)健康、可持續發(fā)展。
五是加強流程管理、適當調整流程，提高工作效率。一是調整市區擔保業(yè)務(wù)審批流程，適當授權，提高辦結效率，將原來(lái)2-3天的審批流程縮短為1天。二是調整縣域擔保業(yè)務(wù)審批流程，針對商品房、正常類(lèi)貸款實(shí)行網(wǎng)上審批，自建房、二手房等其他擔保貸款執行原審批制度，也大大地提高了整體辦結效率。
六是完善擔保業(yè)務(wù)處理系統，改善職工辦公軟硬件設施。一方面，為加強公司信息化建設，優(yōu)化業(yè)務(wù)系統處理程序，對現行的擔保業(yè)務(wù)系統進(jìn)行升級優(yōu)化，現已升級至第四代業(yè)務(wù)操作系統；另一方面配置電瓶車(chē)辦公、打印機、職工洗衣機，在擔保前臺及各縣域分公司更換和增加了辦公電腦配置，優(yōu)化了辦公軟硬件設施。
七是積極研究出臺績(jì)效考核制度，深化分配制度改革，工資制度改革，規范用人管理。并出臺了《加班（值班）費制度》，加強了加班值班制度管理，提升了員工福利待遇。
八是加強員工職業(yè)培訓教育，提高了員工綜合素質(zhì)。公司每年堅持舉辦新春?jiǎn)T工綜合素質(zhì)培訓會(huì )，堅持每周業(yè)務(wù)例會(huì )學(xué)習制度，各部門(mén)主任、分公司經(jīng)理輪流講座。另外，上半年，公司組織新進(jìn)員工參加《從精兵到干將》專(zhuān)題講座培訓，組織了公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干參加了安慶師范學(xué)院舉辦的人力資源師培訓與學(xué)習。另外，為加強窗口建設，積極向銀行等服務(wù)窗口單位學(xué)習，正積極聯(lián)系專(zhuān)業(yè)禮儀培訓公司進(jìn)行前臺員工培訓學(xué)習。
九是加強了財務(wù)管理，進(jìn)行資金合理投資、理財，成立了投資理財部，充分利用閑置資金購置理財產(chǎn)品，實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值。
十是公司多元化經(jīng)營(yíng)取得初步成效，公司充分利用擔保業(yè)務(wù)優(yōu)勢資源，積極開(kāi)展縣域樓盤(pán)展示代理業(yè)務(wù)，已聯(lián)系凱潤開(kāi)發(fā)公司大發(fā)宜景城項目，提供縣域樓盤(pán)展示代理服務(wù)，桐城經(jīng)紀分公司及樅陽(yáng)經(jīng)紀分公司已承接了大發(fā)宜景城項目樓盤(pán)展示代理業(yè)務(wù)。
十一是新業(yè)務(wù)拓展有了新突破，在公司董事長(cháng)、總經(jīng)理沈軍的直接領(lǐng)導下，副總經(jīng)理諸平生及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的配合下，組成的市場(chǎng)性業(yè)務(wù)拓展小組，通過(guò)近半年的市場(chǎng)調研、聯(lián)系洽談開(kāi)發(fā)公司及貸款銀行，9月28日已于安慶獨秀農商行簽訂了《個(gè)人住房按揭全程擔保貸款業(yè)務(wù)合作協(xié)議》，個(gè)人住房按揭全程擔保業(yè)務(wù)是由貸款銀行支付一定的資產(chǎn)管理費和手續費給擔保公司，銀行委托擔保公司承擔貸款受理、資料流轉、風(fēng)險管理等各項工作的新業(yè)務(wù)。另外，部分開(kāi)發(fā)企業(yè)合作協(xié)議正在積極聯(lián)系洽談中，加成擔保貸款業(yè)務(wù)也正與徽商銀行、興業(yè)銀行積極聯(lián)系拓展中。
五、下一步工作安排
一是健全黨員及班子學(xué)習制度。積極響應十八屆四中全會(huì )精神，認真學(xué)習習總書(shū)記系列講話(huà)精神，黨支部統一制定學(xué)習計劃、安排學(xué)習內容，各業(yè)務(wù)部門(mén)要制定本部門(mén)的學(xué)習計劃。學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策及上級會(huì )議精神；國家的法律法規；組織黨員干部收聽(tīng)收看知識講座。每名青年黨員每年至少在網(wǎng)站、報刊發(fā)表與學(xué)習有關(guān)的新聞稿件；每名黨員干部定期撰寫(xiě)與學(xué)習相關(guān)的稿件或與本行業(yè)相關(guān)的理論文章。每季度召開(kāi)一次學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )，每半年召開(kāi)一次讀書(shū)會(huì )。
二是健全班子廉政制度。把制度建設貫穿黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作始終，用制度管事、管人、管錢(qián)，是做好反腐倡廉的有效途徑。在原有制度的基礎上，進(jìn)一步堅持《三重一大集體決策制度》，凡屬涉及重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用都按照規定的程序進(jìn)行操作，通過(guò)集體研究做出決定。同時(shí)，嚴格執行領(lǐng)導干部職務(wù)消費問(wèn)題、個(gè)人重大事項報告、民主生活會(huì )、述職述廉、誡勉談話(huà)和函詢(xún)等制度，切實(shí)提高領(lǐng)導干部廉潔自律自覺(jué)性。
三是健全干部考核制度。堅持定性考核和定量考核相結合，定期和經(jīng)常性考核相結合，組織考核和群眾評價(jià)相結合，發(fā)揮傳統考核優(yōu)勢和運用現代科技手段相結合，采取個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測評、實(shí)地考察、專(zhuān)項調查、同考察對象面談等各種方式，多角度、多層次、多渠道地全面考察和識別干部，合理有序安排干部的崗位交流。增強中層及以上干部的責任心和事業(yè)心，增強干部的抗壓能力和創(chuàng )新能力，增強干部的宗旨意識和法制觀(guān)念。
四是健全聯(lián)系群眾制度。堅持下基層聯(lián)系走訪(fǎng)，深入到群眾中去，到基層一線(xiàn)去，堅持同群眾一塊過(guò)、一塊苦、一塊干，堅持人往基層走、錢(qián)往基層投、政策往基層傾斜。了解職工所思所想所憂(yōu)所慮，切實(shí)解決職工思想上、工作上、生活上存在的問(wèn)題。堅持促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，形成干事謀事的氛圍，形成人人參與發(fā)展、人人關(guān)心集體的氛圍，同心協(xié)力，同舟共濟，只有單位發(fā)展好，才能有個(gè)人發(fā)展好。我們要做到精心謀事、用心干事、專(zhuān)心成事。堅持作風(fēng)扎實(shí)、認真負責，堅持低調做人、高調做事，堅持愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新。
總之，黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)的開(kāi)展，擔保公司在黨的組織建設、思想政治工作、企業(yè)管理、公司發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展等方面均得到了很大程度的提升，也有力的促進(jìn)了擔保公司的全面發(fā)展，黨支部的戰斗堡壘作用進(jìn)一步加強，企業(yè)的向心力及凝聚力進(jìn)一步增強，我們堅信在局黨組的正確領(lǐng)導下，擔保公司將以群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為新的起點(diǎn)，繼續發(fā)揚艱苦奮斗的精神，攻堅克難，精誠團結，共同推動(dòng)住房置業(yè)擔保事業(yè)的健康、可持續發(fā)展。  

                          二O一四年十月二十七日